Skip to main content
 超赚网 » 生活杂谈

正式工、短期工和长期临时工有哪些区别?工资待遇各是什么?

2020年04月23日 14:06:15134百度已收录

   经常在职场上的人,应该都会经常听到正式工、短期工和长期临时工这三个概念,有的正式工犯了什么错了,公司企业便会出来澄清说其是短期工或者是长期临时工,这是为什么呢?大家有没有想过这三个工种之间到底有哪些区别呢?工资薪水?福利待遇?我这就来普及一下。

正式工、短期工和长期临时工有哪些区别?工资待遇各是什么? 第1张

区别:

   正式工,他们与单位签订了劳动合同,并且过了试用期,纳入单位正式编制,不会轻易减员。

   短期工,一般是为一天两天,三天五天,随用随招聘。

   长期临时工,也是跟单位签订劳动合同,但这种合同签订很短,单位不盈利,可以随时解聘。

工资薪水:

   正式工,拥有五险一金,工资薪水比所有的短期工和长期临时工都会高出非常的多。

   短期工,没有五险一金,工资薪水一般是以数量和质量等等其他因素来作为计算的。

   长期临时工,没有二险一金,但是有三险,在职的时间天数就是用来计算工资薪水的标准。

福利待遇:

   正式工的福利待遇非常的好,并且在年底会发放额外的奖金。

   短期工没有任何的福利待遇,但是工资薪水随结随走,很是自由。

   长期临时工的福利待遇就比较一般了,几乎只是加班了多给一些钱而已,年底也没有奖金。

   总的来说就是正式工是和公司企业直接签订合同的,享受高额的工资薪水,享受公司企业的各项福利待遇。而短期工或者长期临时工是属于和第三方公司中介签订的合同,所以肯定就在工资薪水和福利待遇方面比正式工差多了。